【中華百科全書●法律●無因管理】

楊籍富

【中華百科全書●法律●無因管理】

 

民法第一百七十二條規定：「未受委任，並無義務，而為他人管理事務者，其管理應依本人明示或可得推知之意思，以有利於本人之方法為之。」

 

依該條前段規定，無因管理之成立要件為：一、須管理他人事務，二、須有為他人管理之意思，三、須無法律上之義務。

 

無因管理既為無法律上之原因干涉他人事務，其行為本非適法，但因無因管理屬於人類義舉，有益於社會公益，因此在一定條件下，法律不但不認無因管理為違法行為，且規定其為債之發生原因之一。

 

至於無因管理之性質，因其效果係基於法律之規定，而非本於當事人之意思，故屬於非法律行為。

 

無因管理人為本人管理事務，須依本人明示或可得而知之意思，以有利於本人之方法為之，且其管理應盡善良管理人之注意義務。

 

管理人開始管理時，以能通知者為限，應即通知本人。

 

如無急迫情事，應俟本人之指示。

 

如管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務之管理者，對於因管理所生之損害，雖無過失，亦應負賠償之責，惟如係為本人盡公益上之義務或履行法定扶養義務者，如其管理並無過失，縱有損害仍不負賠償之責（民一七四）。

 

又管理人為免除本人之生命、身體，或財產上之急迫危險而為事務之管理者，對於因其管理所生之損害，除有惡意或重大過失者外，不負賠償責任（民一七五）。

 

管理事務利於本人，並不違反本人明示或可得推知之意思者，管理人為本人支出必要或有益之費用，或負擔債務或受損害時，得請求本人償還其費用及自支出時起之利息，或清償所負擔之債務，或賠償其損害（民一七六I）。

 

如管理事務不利於本人，並違反其意思時，本人仍得享有因管理所得之利益，而本人對於管理人之義務，以所得之利益為限（民一七七）。

 

（方國輝）

 

引用：http://ap6.pccu.edu.tw/Encyclopedia/data.asp?id=7833