【成功之人與眾不同的2%】

精靈

【成功之人與眾不同的2%】

 

作者：車東燁（차동엽）

 

盡心

 

卓別林還默默無聞的時候曾經在鐵工廠工作，當時發生過這樣的事情：

 

某天，忙碌的總經理請卓別林幫他買麵包，一直到過了晚飯時間，總經理才有機會把卓別林買的那包東西打開來看。

 

他發現那裡面除了麵包之外，還有一瓶葡萄酒。

 

總經理問卓別林這是怎麼回事？

 

卓別回答說：「因為總經理常在工作結束之後喝葡萄酒，可是我看您之前的酒好像已經喝光了，所以我就順便幫您買回來了。」

 

總經理聽了卓別林的話大受感動，不但幫他加薪，而且之後對他的態度也完全改變了。

 

從這個小故事不難看出為什麼卓別林日後可以成為世界巨星的原因，因為那怕是一件小事，他都懂得如何去「盡心」。

 

讓卓別林成為喜劇泰斗的，就是這2%「盡心」的精誠所至。

 

正面思考

 

2002年諾貝爾物理獎得主小柴昌俊教授，曾在2007年3月受邀參加東京大學畢業典禮時，將大學時代的成績單，用投影機在巨型螢幕上公布出來。

 

當年，他是以倒數第1名的成績，從東京大學物理系畢業，在16個科目當中，他得到優等成績的只有「物理實驗I」與「物理實驗II」這兩科，其餘得到「良」的有10科，得到「可」的則有4科，但他最後還是得到了諾貝爾物理獎。

 

小柴教授成功的祕訣是什麼呢？

 

他稱之為「主動性認知」，也就是要「正面思考」。

 

他還在畢業賀詞裡提到，學校裡的優等生不見得等於社會上的優等生，並說明了「主動性認知」與「被動性認知」的差異。

 

所謂「主動性認知」指的是能夠忠於自我的想法，走出自己想走的路；

 

而「被動性認知」指的則是只會跟著前人的腳步前進，卻沒有自己的想法。

 

他認為，抱持著「被動性認知」的人，是沒有辦法為自己締造出新的契機，因此勉勵大家都要懷著「主動性認知」的精神來生活才對。

 

讓小柴教授成為物理學泰斗的，不是「我辦不到」的想法，而是「我絕對做得到」的信念，以及靠這種信念挑戰全新道路的力量。

 

那是讓他最大限度發揮出本身智力的「正面思考」。

 

擁有從最底層往上爬的心理準備

 

接下來要談的是在全球82國當中擁有七千名員工的創意公司「上奇」（Saatchi Saatchi）董事長凱文．羅伯茲的故事。

 

1960年代，因為他很想加入一家正朝全球擴張版圖的化妝品公司，所以他在求職面試的時候說：「未來6個月當中，我願意只收前任員工薪水的一半。不過，之後如果公司覺得我是個有價值的人才，就請付我跟我能力相當的薪水。」

 

結果，他被錄用了。

 

他擁有從最底層往上爬的心理準備。他是很早就開始將人生視為一種投資的人物。

 

有誰會希望只拿別人一半的工資來工作？

 

但是他認為眼前這份工作有很多值得學習的地方，所以就賭了一把。

 

日後他如此回憶：「我愛每一個瞬間。變革與樂趣就是我們的熱情。」

 

讓凱文．羅伯茲在變化無常的化妝品業界成為達人的2%，就是為了長遠的未來，某件事就算暫時會帶來損失，他也會堅定意志，義無反顧的去做。

 

別把失敗當作失敗

 

發明大王愛迪生說過一句名言：「天才是1%的靈感加上99%的努力。」

 

從這句話當中我們可以一窺他在發明過程中的努力程度。據說發明電燈泡之前，他經歷了超過兩千次的失敗。

 

曾經有位年輕記者問他失敗這麼多次的心情是如何？

 

愛迪生是這樣回答的：「失敗？我連一次都沒有失敗，我只是找出了兩千種無法讓燈泡發光的原理罷了。」

 

愛迪生不把自己的失敗當作失敗，對他而言，失敗只是為了發現成功方法必經的階段而已。

 

1931年，這位認真努力的真正天才離世之時，取得了超過一千件的發明專利。

 

讓愛迪生成為傑出偉人的2%，就是不向失敗屈服、堅忍挑戰的孜孜不倦精神。

 

引用：http://books.sina.com.tw/books/know/barticle/1057-1.html