【大學學歷貶值 4成5上班族認台灣低薪主因】

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【大學學歷貶值　4成5上班族認台灣低薪主因】

 

記者李鴻典／台北報導

最近從中央到地方政府，以及部分大企業，陸續都有「加薪」或「加假」的計畫，希望增加勞工朋友與上班族的「小確幸」！

有調查顯示，835萬人不滿薪資，71%收入不夠用。

yes123求職網進行「上班族薪情與職場小確幸調查」，結果在今天(20日)正式出爐，高達75.7%的上班族與勞工朋友，對於自己的薪資待遇並不滿意，以元月份全國1103.6萬就業人口推算，約有835萬人是不滿意目前領的薪水，平均滿意度僅54.4分；此外71.1%的人表示，薪資其實處於不夠用的狀態，其中24.7%的覺得，月薪要五萬元才算夠用，兩成二(22.6%)覺得要四萬塊才夠，平均需要5.6萬元。

調查也觀察到，當薪水不夠用的時候，有58.2%的人指出，會想要下班後兼差打工，33.9%的人想接案賺外快，29.7%則想經營網拍生意。不管靠什麼方式，平均希望每月增加12891元的外快收入。

上班族與勞工朋友這麼拚想搶錢，其實是因為很久沒有加薪了，調查發現，不管透過升遷或跳槽，平均下來有1.89年沒有加薪了，以一年365天換算，薪水大約有690天沒有增加；同時詢問可以忍受多久沒調薪，平均結果為1.69年(相當於617天)，顯然凍薪情況，已超乎心中可忍受的極限。

有三成上班族(30.1%)希望一次可加5千元，25.1%希望多3千元，平均期望值是4339元，以去年實質經常性薪資36710元推算，大約希望加薪11.8%，只是，雖然政府鼓勵企業加薪，但仍有42.3%上班族預估，今年公司全面加薪的機率是0%；一成八(18.4%)估計機率有10%；另外11.7%的人比較樂觀，認為有五成機率會全面加薪，整體機率平均值落在19.6%。

無法加薪的主要原因有哪些？

其中43.9%認為是「公司賺錢，但老闆只與股東分享」，36.8%認為是「公司不賺錢」造成，還有10.9%覺得是「雖然工作表現佳，但主管從中作梗不加薪」，以及8.4%把原因歸咎在「自己工作表現不佳」。

至於造成台灣低薪的主因是什麼呢？

有55.6%的上班族覺得是「基本工資太低」，51.9%覺得是過去「22K企業實習方案」造成的，其他原因還有「產業結構未調整」(47.3%)、「大學學歷貶值」(45.2%)以及「派遣工制度」(42.7%)。

上班族薪情與職場小確幸調查，是由yes123求職網於2014年3月11日到2014年3月17日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共956份，信心水準為95%，誤差值為正負3.17%。

企業有效問卷共184份，信心水準為95%，誤差值為正負7.22%。

 

引用：http://n.yam.com/nownews/fn/20140320/20140320179571.html