【中華百科全書●商學●人事流動率】
人事流動率係機關或事業在一定期間內，員工離職或新進人數佔總人數之比率。
通常此項人事上的變動率，可用以衡量機關或事業人事之安定程度，適度的人事流動率可以維持員工的新陳代謝；
同時人事流動率也是人事不安定或員工不滿之指數，過度之人事流動率不僅增加人事流動費用之負擔，且足以影響員工之工作情緒，必須嚴加控制。
人事流動率因含有許多不同的因素，故其計算方式甚多，一般通用者有三：一、離職率：此為人事流動率最簡單之計算方法，即以一定時期離職之人數除以同時期平均總人數再乘以一百。
二、新進率：即新進入數除以平均總人數再乘以一百。
三、淨人事流動率:即補充人數除以平均總人數再乘以一百。
所謂補充人數係指為補充離職人員所進用之人數。
分析淨人事流動率可與新進率及離職率比較，在發展中之機關或事業，淨人事流動率等於離職率；
在緊縮中之機關或事業，淨人事流動率等於新進率；
在常態情形下，淨人事流動率、新進率、離職率三者相等。
(劉仕顯)
引用：http://ap6.pccu.edu.tw/Encyclopedia/data.asp?id=6686
| 歡迎光臨 【五術堪輿學苑】 (http://124.156.177.65/) | Powered by Discuz! X3.1 |