【圖書館人事管理】
LibraryStaffing;LibraryPersonnelManagement
【辭書名稱】圖書館學與資訊科學大辭典
圖書館的人事管理即是指圖書館內部人員的甄選、任用、訓練、考核、升遷的方法，以及消除員工歧視，製造申訴管道等人事方面的問題。
人事管理最主要有以下幾點功能：(1)擢取真才；
(2)量才適用，發揮圖書館功能；
(3)厚植基礎，發展潛能；
(4)培養熱誠工作、求進向上的精神。
人事，是行政工作的根源所在，人事管理的成敗，直接而嚴重地影響行政工作的效果，所以，人事管理必須把握住組織的原理，堅守用人的原則，為一切的行政工作，奠定良好的基礎。
轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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