【北市勞動局提醒：14日可享一天的「罷免假」】
<p style="text-align: center;"><b><font size="5">【<font color="#ff0000">北市勞動局提醒：14日可享一天的「罷免假」</font>】</font></b></p><p><b><br></b></p><p><b>記者葉立斌／台北報導</b></p><p><b><br></b></p><p><b>有鑑於台北市長柯文哲在FB上寫藏頭詩被檢舉為宣傳罷免案，台北市勞動局就開宗明義地說「這不是罷免宣傳，是勞動權益提醒！」</b></p><p><b><br></b></p><p><b>勞動局表示，14日星期六將舉行第8屆立法委員臺北市第4選舉區（內湖、南港區）罷免案投票。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>由於這日為勞動基準法規定應放假之日，該日具投票權之勞工應放假一日，工資應由雇主照給。雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，應加倍發給出勤工作時間之工資。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>勞動局進一步表示，各類公職人員選舉罷免投票日，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定指定為應放假日，凡該選區具有投票權且該日有工作義務之勞工應放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另補假。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>上開所稱放假「一日」，指自凌晨0時至午後12時，連續24小時。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日無得與其他工作日對調實施。</b></p><p><b><br></b></p><p><b>雇主徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時間之工資，不可妨礙勞工投票。</b></p><p><b><br></b></p><p><b><br></b></p><p><b>引用：http://n.yam.com/nownews/life/20150213/20150213871017.html</b></p><p><br></p><p></p>
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